Ludziom trudniącym się w firmie rzeczami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym reklamujemy program kadry i płace. Daje on możliwość prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wpłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej ułatwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, także posiada całą gamę raportów rozsyłania informacji dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających specyficznych rozwiązań przeznaczona jest jego druga wersja. Wgrany w program interfejs umożliwia na całkowitą swobodę w definiowaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników płatności i ich naliczeń, wraz z formułami ustalającymi zależności od czasu i stażu pracy, lub też danych uzbieranych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia zezwalają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających zależności między nimi, algorytmów i parametrów raportów, a także zmiennych wyliczanych. Możemy kształtować nasz sposób wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wprowadzanych danych i założeń pracochłonności. Informacje możemy wprowadzić bezpośrednio przy wykorzystaniu formatek, można też wprowadzić zdarzenia w kalendarzach pracowników i wprowadzić informacje podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można robić kolejno dla każdego pracownika osobno, lub też zbiorczo dla wybranej grupy pracowników. Totalnie odmiennym sposobem pracy też zaoferowanym w programie jest import przygotowywanych zewnętrznie danych w formacie XML. W programie zaprogramowano mechanizm formowania kopii bezpieczeństwa. Dodano automatyczne przypominanie o konieczności ich zrobienia czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów zrobienia poszczególnych zadań, jest możliwość definiowania własnych informacji komunikujących przypominających o nadchodzących się zdarzeniach np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji określonej ewidencji danych kadrowych dają możliwość natychmiastową zmianę danych dla określonych grup zatrudnionych. Program kadrowy natychmiast nalicza staż urlopowy oraz długość urlopu w oparciu wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia wybranych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program kadry i płace serwowany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, schematami czasu pracy, wzorcami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu wgrania
programu.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.